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DIVISION DES PROGRAMMES DE SOUTIEN DU PERSONNEL
La Division des programmes de soutien du personnel (PSP), partie intégrante de la communauté des FC, est une division de l’ASPFC qui s’engage à être « À votre service ». Voici certaines des activités principales entreprises par les PSP en 2005-2006.
Construction des PSP
En prévision d’un programme faisant suite au projet de recapitalisation des PSP exécuté entre 1998 et 2002, des initiatives ont été prises avec le personnel du SMA(IE) pour évaluer l’état des installations actuelles des PSP. Les unités locales ont été consultées afin de confirmer l’inventaire actuel et de définir les besoins futurs.
Journaux des Forces canadiennes
Il y 18 journaux des Forces canadiennes (JFC) dans les bases et les escadres au Canada et leur tirage total est de 90 000 exemplaires. Les JFC – publiés sous l’autorité du commandant – sont des activités des BNP gérées localement par l’intermédiaire des PSP, par le Personnel des FNP, FC. Les deux tiers des revenus des journaux sont générés par la vente d’espace publicitaire locale et nationale. Les revenus pour l’AF 2005-2006 se sont établis à 2 979 712 $, dont 145 582 $ proviennent de publicités nationales.
En avril 2005, la politique relative aux JFC a été approuvée par le conseil d’administration des BNP et a remplacé l’ancienne OAFC (ordonnance administrative des Forces canadiennes). En ce qui concerne les JFC, l’ASPFC est chargée de la politique, des ventes publicitaires nationales et des séances de formation, ainsi que de l’organisation de la conférence annuelle.
Programme de commandites et de dons
En décembre 2005, la politique des BNP sur les commandites et les dons a été approuvée. Cette politique sera le fondement du futur cours d’accréditation d’agent autorisé des commandites et des dons des BNP.
Des programmes locaux de commandites et de dons des BNP existent présentement dans différentes bases, escadres et unités dans l’ensemble du Canada, sous l’autorité des commandants de base ou d’escadre. Les processus de codage financier ne sont pas uniformes – cette question sera traitée au cours de la prochaine année financière (AF) – et ne permettent pas de faire le total des revenus générés par les commandites et les dons à l’échelle nationale.
D’ici là, nous disposons de dossiers dont les estimations modérées évaluent à environ 1,4 M$ les revenus remis au quartier général et aux bases, escadres et unités par les commanditaires et les donateurs au cours de l’AF 2005-2006. Outre ces revenus, on estime qu’une valeur équivalente a été fournie en produits en nature. Ces contributions sont directement affectées aux programmes de BEMM destinés aux membres des FC et à leurs familles.
Opérations de déploiement
En janvier 2006, un nouveau contrat a été signé pour la Radiotélévision des Forces canadiennes (RTFC). La RTFC continuera à diffuser par satellite des émissions de radio et de télévision en direct aux membres des Forces canadiennes déployés en Europe, en Afghanistan et au Moyen-Orient ainsi qu’aux navires canadiens de Sa Majesté qui se trouvent dans la région du golfe Persique.
Au cours de la dernière année, la Division des PSP a recruté et entraîné 80 civils pour le compte de l’ASPFC, puis elle les a affectés à la Force opérationnelle Afghanistan (FOA). Nous avons également contribué à l’activation dans le théâtre pour l’opération Archer, dont les activités à Kandahar ont commencé en août 2005. Les activités de l’opération Athena (camp Julien) ont cessé en novembre 2005 et celle de l’opération Archer à Kandahar ont été lancées au même moment. Pendant la fermeture du camp Julien, 20 conteneurs maritimes ont été remplis d’équipement de bien-être et de maintien du moral (BEMM) avant d’être transportés vers le terrain d’aviation de Kandahar (KAF), où l’équipement a été redéployé. Pendant l’année qui vient de s’écouler, nous avons aussi terminé la planification concernant un ajout important aux opérations de déploiement : l’ouverture d’un restaurant Tim Hortons à Kandahar. À l’heure actuelle, 55 employés de la Division des PSP de l’ASPFC offrent des programmes de BEMM au personnel militaire de la FOA.
Performance humaine et promotion de la santé
Les points saillants du programme de promotion de la santé (PS) pour 2005-2006 comprennent notamment la seconde conférence annuelle de la promotion de la santé, qui a eu lieu en mai 2005. La PS poursuit la mise en œuvre de ses programmes principaux touchant la sensibilisation aux toxicomanies et la prévention de celles-ci, la vie active et la prévention des blessures, le bien-être nutritionnel et le bien-être social.
Ces programmes sont élaborés par le Directeur général – Services de santé au ministère de la Défense nationale (MDN) (DGS San) et mis sur pied par le personnel de la PS de l’ASPFC dans les bases, les escadres et les unités. Ils sont offerts aux membres de l’Équipe de la Défense, soit les membres actifs de la Force régulière et de la Force de réserve, les membres retraités et libérés des FC, leurs familles, ainsi que les employés du MDN et des Fonds non publics (FNP).
Recherche et développement
La Section de recherche et de développement de l’Agence a perfectionné le programme de maintien de la condition physique des pompiers, notamment par des travaux de recherche et l’élaboration des normes de sélection des pompiers et par des travaux de recherche sur la capacité des femmes à satisfaire aux exigences en matière de performance physique du métier de pompier.
Cette Section continue ses travaux relatifs aux normes de conditionnement physique du niveau élite et aux programmes destinés à des opérations particulières des FC. La dernière des trois étapes des normes de maintien de la condition physique pour les plongeurs des FC est terminée et des recommandations finales seront fournies relativement aux normes de maintien de la condition physique des plongeurs des FC. La Section a entrepris l’élaboration de normes minimales de condition physique (NMCP) pour les membres des FC de 55 ans et plus, qui cadrera avec les NMCP présentement en vigueur dans les FC.
Au printemps 2005, un programme complet sur la grossesse, l’exercice et la nutrition a été fourni aux FC. La Section poursuit aussi la Recherche sur les blessures liées au service militaire, pour le compte du Directeur – Soutien aux blessés et administration, qui aidera le ministère des Anciens Combattants à comprendre le lien entre les activités militaires et les blessures chroniques dont souffrent les membres des FC.
Services des mess, d’accueil, des sports, des loisirs et de la Division des finances et de l’informatique
En janvier 2006, le logiciel de gestion des relations avec la clientèle (GRC) a été approuvé par le conseil d’administration des Biens non publics. La GRC est un logiciel mis en œuvre conjointement par la Division des PSP et la Division des finances et de l’informatique et dont l’élaboration s’est étendue sur cinq années. Le logiciel harmonisera et intégrera les programmes et les services de bien-être et de maintien du moral dans les bases et les escadres partout au Canada.
Services aux familles des militaires
L’année qui vient de s’écouler était la première pendant laquelle les Centres de ressources pour les familles des militaires (CRFM) au Canada étaient financés par l’entremise d’un protocole d’entente et ceux situés hors du Canada (CRFM/C) étaient financés par le biais d’ententes sur les niveaux de service. La Direction des services aux familles des militaires (DSFM) dispose maintenant du cadre qui, avec les comptes rendus trimestriels des dépenses et les ententes de prestation de services, nous caractérise en tant qu’entreprise responsable. De plus, le mécanisme de financement révisé de la DSFM, introduit l’an dernier et délimitant clairement les rôles et les responsabilités, est maintenant accessible sur le Web et continue à assurer que le soutien que nous offrons aux familles des membres des FC est d’une qualité inégalée.
Dans le cadre de son dévouement de tous les instants en matière d’évaluation et d’obligation de rendre des comptes, la DSFM a mis en place une nouvelle approche pour l’évaluation nationale du PSFM après avoir consulté les parties prenantes et la formation régionale des CRFM.
La Ligne d’information sur les missions continue d’apporter un soutien crucial en traitant les appels de plus en plus nombreux des familles des militaires déployés.
Loisirs
En Europe, un projet-pilote de nouveaux programmes de natation s’est ajouté aux programmes de loisirs. En partenariat avec la Société nationale de sauvetage, le service des loisirs des PSP a réussi à mettre en place des nouveaux programmes de natation adaptés à tous les niveaux pendant l’AF 2005-2006.
Les programmes de natation seront évalués en 2006-2007, du point de vue de la gestion des relations avec la clientèle (GRC).
Afin d’harmoniser et d’intégrer les programmes de loisirs, le service des loisirs des PSP a continué à travailler à des logiciels utiles à la gestion des activités de loisirs et la GRC.
Modèle national des services à la jeunesse
L’année 2005-2006 a été marquante pour le Modèle national des services à la jeunesse. Dans le but d’améliorer les services offerts aux jeunes de familles de militaires canadiens, le site Web Connexion jeunesse, destiné aux jeunes de familles de militaires canadiens, a été lancé officiellement en septembre 2005. Ce site Web a été conçu par un groupe de 70 jeunes Canadiens de diverses régions du monde dans le cadre d’un projet novateur de participation des jeunes et financé par le programme Défense nationale en direct (DNED).
Les responsables des programmes destinés aux jeunes de la communauté militaire canadienne ont poursuivi l’élaboration du projet de prise de contact virtuel avec les jeunes. Ce service a servi à relier plus de 425 jeunes de familles de militaires qui utilisent présentement le site Web Connexion jeunesse.
Grâce au financement que le conseil d’administration des BNP a accordé au Modèle national des services à la jeunesse (2,3 M$ sur trois ans), les premiers fonds destinés au Modèle national des services à la jeunesse sont versés aux bases et aux escadres par l’entremise d’un modèle conjoint de prestation de services établi entre les PSP et les Centres de ressources pour les familles des militaires/canadiens (CRFM/C). Ces fonds permettent d’améliorer les programmes, les services, les ressources, les installations, les partenariats et les initiatives d’emploi et de bénévolat locaux et nationaux destinés aux jeunes.
Une bande annonce promouvant les initiatives destinées aux jeunes de familles de militaires a été réalisée et passe dans les cinémas des différentes bases. Dans la foulée du succès du pilier du Modèle national des services à la jeunesse, Connexion jeunesse, le deuxième, Choix de vie sains, sera élaboré en 2006-2007.
Voici d’autres programmes des PSP
Sports nationaux
http://www.cfpsa.com/fr/psp/sports/index.asp
Sports internationaux
http://www.cfpsa.com/fr/psp/cism/index.asp
Conditionnement physique
http://www.cfpsa.com/fr/psp/fitness/index.asp