Étant l’une des divisions opérationnelles de l’ASPFC, les Services financiers du RARM sont bien au fait qu’une carrière dans les FC comporte des exigences et des besoins propres. C’est pourquoi les produits et services du RARM sont conçus spécifiquement pour le style de vie militaire. Notre but est d’offrir des produits financiers de haute qualité, accessibles et concurrentiels.

Les Services financiers du RARM offrent des produits et services financiers exclusivement aux membres actifs et retraités des FC et à leurs familles depuis 1969.

Ces dernières années, le RARM a élargi sa gamme de services pour y inclure les assurances vie et invalidité, la planification financière, le counselling financier, l’éducation en gestion des finances personnelles et les programmes de la CAPFC. La CAPFC offre des prêts et subventions d’urgence ainsi que des prêts d’auto-amélioration et des prêts d’études.

À l’appui de la mission de l’ASPFC, les Services financiers du RARM participent financièrement au programme de recapitalisation des infrastructures dans le cadre duquel des installations, telles que des centres communautaires, des piscines, des gymnases et des arénas, sont construites ou modernisées. En plus de cofinancer ce projet des fonds publics et des fonds non publics (FNP), l’ASPFC – par l’intermédiaire des PSP – gère aussi l’étape de la construction. En 2002-2003, les rénovations du cinéma de Shilo et l’installation du revêtement de sol pour les sports à St. John’s ont marqué l’achèvement de ce programme pluriannuel de recapitalisation.

Les Services financiers du RARM participent financièrement à d’autres programmes, services et activités qui touchent la vie de tous les membres des FC et appuient des événements comme la Cérémonie du mérite sportif des FC et l’Opération Père Noël.

Comptant 18 bureaux au Canada, le RARM dispose d’une équipe de professionnels compétents et dévoués pour faire bénéficier les membres des FC et leurs familles des meilleures solutions financières pour aujourd’hui… et pour demain. En 2002-2003:

• Un montant de 11,5 millions de dollars de prestations d’assurance vie a été payé à des bénéficiaires, dont à des membres actifs.
• Le nombre de clients des services de planification financière est passé à plus de 2 200, et les fonds gérés totalisent 22 millions de dollars.
• Le nombre de personnes recevant des conseils dans le cadre du programme de counselling financier a dépassé le millier.
• Une formation structurée en gestion des finances personnelles a été donnée à 5 400 membres, y compris toutes les recrues et tous les élèves-officiers.

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