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Familles
La famille contemporaine est confrontée à de nombreuses difficultés, et les familles des militaires ne font pas exception à la règle.

Aperçu des services qu’offre l’ASPFC aux familles:

  • Programmes de sports et de loisirs
  • Occasions d’emploi
  • Assurances vie et invalidité
  • Planification et éducation financière
  • Caisse d’assistance au personnel des Forces canadiennes
  • Épiceries et magasins de détail
  • Assurance La Personnelle
  • Services alimentaires/concessions
  • Programme de chauffage au mazout

En partenariat avec les CRFM:

  • Programmes destinés aux jeunes et aux enfants
  • Prévention et intervention en situation de crise
  • Formation et participation des bénévoles
  • Information et orientation
  • Soutien aux déploiements
  • Enseignement des langues secondes
  • Ligne d’information sur les missions


L’Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes (ASPFC) comprend que les familles ont parfois besoin de soutien. Étant donné les pressions supplémentaires qu’occasionnent les déploiements et les affectations, l’ASPFC est là pour répondre aux besoins uniques des familles des militaires, car la famille nous tient à cœur.

Programme des services aux familles des militaires

Par l’intermédiaire des PSP, l’ASPFC supervise les politiques et l’orientation générale du Programme des services aux familles des militaires (PSFM). Nous travaillons en collaboration avec tous les Centres de ressources pour les familles des militaires/canadiens (CRFM/C), situés dans la plupart des localités des Forces canadiennes (FC). Faisant rapport de ses activités à son conseil d’administration indépendant, le CRFM/C a pour rôle d’assurer la prestation de programmes et de services clés par l’intermédiaire d’un personnel professionnel et de bénévoles. Un total de 800 employés et de 2 000 bénévoles oeuvrent au sein des 43 CRFM/C au Canada, en Europe et aux États-Unis.

Programme destiné aux jeunes

L’adolescence, soit la période de 12 à 18 ans, est un moment difficile en soi, mais lorsque le jeune doit aussi faire face aux ennuis particuliers de la vie militaire, il éprouve des besoins de nature unique. Reconnaissant les bienfaits d’un programme conçu pour répondre à ces besoins uniques, l’ASPFC (PSP) est passée à l’action.

Le programme destiné aux jeunes, qui existe grâce à un partenariat entre les divisions de l’ASPFC et les CRFM/C, exploite les ressources communautaires et militaires déjà en place afin d’adopter une approche intégrée et homogène de la prestation des programmes et des services aux jeunes dans les communautés des FC.

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Ligne d’information sur les missions: 1-800-866-4546

Où sont mes proches et que font-ils? Une question simple à laquelle la plupart d’entre nous pouvons répondre, mais pour un membre de la famille d’un militaire en déploiement, la réponse n’est pas toujours claire. La Ligne d’information sur les missions (LIM) est un service téléphonique bilingue sans frais offert par les PSP aux familles des membres des FC qui participent à une mission opérationnelle à l’étranger.

La LIM donne aux appelants de n’importe où dans le monde des rapports de situation exacts et à jour des lieux où sont déployés des militaires. De plus, le personnel peut offrir du réconfort et du soutien et orienter les intéressés vers des ressources adéquates au besoin. La LIM est accessible 24 heures par jour et un personnel compétent répond aux appels pendant les heures de bureau (heure normale de l’Est).

N’oublions pas de nous amuser

L’ASPFC aide le personnel des PSP/FNP responsable des loisirs dans les bases et escadres dans la prestation d’activités novatrices qui répondent aux besoins des membres des FC et de leurs familles, telles que le hockey libre, la natation en famille, le judo, la plongée autonome, le théâtre, le golf et le curling. Chaque base offre, selon sa communauté, différentes activités qui visent toutes à promouvoir et à améliorer les loisirs en famille. Qu’il s’agisse du club de cyclisme à la 14e Escadre Greenwood ou des scouts et des guides à la BFC Borden, il y a des activités pour tous les goûts.

Emploi pour les membres de la famille

Les membres des familles des militaires comptent pour environ 45 p. 100 de l’effectif de l’ASPFC/FNP, ce qui représente plus de 2 000 postes sur 5 800 par année. Par la mise en œuvre du modèle de Gestion des relations avec les employés (GRE), nous nous engageons à élaborer des programmes et des politiques et à adopter des pratiques qui permettront à l’ASPFC/FNP d’être un « employeur de choix » pour la communauté des FC. Pour ce faire, il faut développer une culture qui apprécie son personnel et qui favorise la progression de la carrière, l’innovation et la prise de risques mesurés..

Services financiers du RARM

Les familles peuvent profiter des nombreux services du RARM. Des programmes d’éducation financière visent à donner aux membres des FC et à leurs familles les outils qui les aideront à appliquer quotidiennement les principes de santé financière au moment de prendre des décisions. Ils obtiendront ainsi une autonomie financière et jouiront d’un meilleur avenir financier.

Cet avenir pourrait inclure des enfants, et les études peuvent s’avérer coûteuses. Grâce au programme de prêts d’études de la Caisse d’assistance au personnel des Forces canadiennes (CAPFC), les Services financiers du RARM accordent des prêts à faible taux d’intérêt qui aident à assumer les coûts de l’enseignement postsecondaire.

CANEX

De nos jours, chaque dollar compte. C’est pour cette raison que CANEX offre aux familles des militaires une garantie de prix imbattables et de nombreux services à valeur ajoutée.

La famille qui magasine chez CANEX investit dans sa propre communauté, car une partie des profits de CANEX servent à financer des programmes, des services et des activités qui lui sont destinés, tels que les programmes de scouts et de guides, les bibliothèques et les piscines.

Soutien offert aux familles des militaires en 2002-2003:

  • D’avril 2002 à mars 2003, un total de 14 963 heures ont été consacrées aux services de garde en cas d’urgence. Ce chiffre représente une augmentation de 7 p. 100 comparativement à l’an dernier.
  • En mars 2002, la LIM a reçu pas moins de 9 338 appels.
  • La CAPFC est venue en aide à approximativement 4 850 membres des FC et a consenti 1,6 million de dollars en prêts et en subventions d’urgence, 1,6 million de dollars en prêts d’études et 8,4 millions de dollars en prêts d’auto-amélioration.

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