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Mettre l'attitude positive à notre service :
Mettre fin aux plaintes et surmonter les contraintes

Joan Grobb Augustino

Par Joan Grobb Augustino

(Note de la rédaction : L'ASPFC compte cinq valeurs fondamentales, dont l'attitude positive. Nous avons demandé à Joan Grobb Augustino, experte de la personnalité, facilitatrice certifiée en matière de carrière et spécialiste de l'attitude dans le milieu de travail, d'écrire un article sur le sujet. Joan vous invite à lui communiquer vos commentaires et vos questions sur le sujet.)

Pourquoi attache-t-on tant d'importance à l'attitude dans le milieu de travail ces derniers temps? Mes rapports avec des milliers de gens au travail et avec ceux qui cherchent du travail m'ont permis de conclure que le plus important facteur du succès sur le plan professionnel et personnel a TOUJOURS été l'attitude.

Supposons un moment que Pollyanna avait raison. Vous vous souvenez sûrement d'elle. Elle jouait le rôle principal dans le film du même nom. Son personnage incarne une jeune fille positive et enthousiaste qui voit le bon côté de tous les gens et des situations. Sa philosophie du bonheur lui permet de voir le côté positif des choses, même lorsque la catastrophe frappe.

Valeurs fondamentales de l'ASPFC

Et qu'y a-t-il de si mal avec cette pensée? Pourquoi se fait-il que lorsqu'on vous dit que vous êtes comme Pollyanna, c'est une mauvaise réflexion sur vous? Pourquoi perçoit-on négativement ceux qui voient le bien chez toute personne et dans tout travail?

Mon grand-père a vécu jusqu'à 93 ans. Il m'a appris à me taire si je n'avais rien de bon à dire. Il m'a aussi montré qu'on a raison d'être fier de TOUT travail bien fait et accompli avec intégrité, même s'il s'agit d'un dur labeur manuel.

Toutefois, on dit que la misère aime la compagnie. Les gens aiment bien se plaindre entre eux, car ils en tirent certains avantages. Par exemple, ils se sentent soulagés et reçoivent de l'attention lorsqu'ils se plaignent de leur travail, de leurs conjoints, de leurs enfants ou de leurs parents, et la plupart du temps, les gens sympathisent avec eux.

Supposons un instant qu'on pourrait utiliser toute cette énergie pour s'épanouir au lieu de s'apitoyer. Si ce même groupe de personnes voyaient leurs problèmes d'un différent point de vue et s'entraidaient, imaginez combien leur milieu de travail et leur vie en seraient enrichies, sans compter les nôtres.

Je crois qu'on pourrait appliquer la philosophie du bonheur à plusieurs.aspects de la vie quotidienne pour essayer d'examiner les possibilités. Vous voulez ATTEINDRE de nouveaux sommets avec une vigueur et un espoir renouvelés? Voici quatre conseils pour vous donner des ailes et une attitude positive :

  1. Communiquez le problème et non pas le chagrin. Parlez aux autres du problème et non pas des sentiments s'y rapportant. Peut-être qu'ils pourront voir au-delà des émotions et trouver une solution.
  2. Ayez l'esprit ouvert. Écoutez le point de vue des autres. Souvent, il existe une solution à nos problèmes, sauf qu'elle ne saute pas aux yeux. Réévaluez la situation et prenez des suggestions afin d'examiner de nouvelles solutions.
  3. Voyez les échecs comme une occasion d'apprendre. Oser être le meilleur, c'est prendre un risque. Toutefois, les gagnants ont tous connu des échecs répétés et ils savent comment les surmonter. Pensez-vous qu'un médaillé d'or olympique gagne chaque course?
  4. Réagissez positivement. Il y a certaines choses qui sont indépendantes de notre volonté. Il faut accepter ce fait et prendre garde à la façon que nous réagissons aux événements, car il s'agit d'un élément que nous POUVONS maîtriser. Vous êtes le maître de vos réactions et de votre attitude!

Alors, mettez l'attitude à votre service. Et lorsque vous rencontrez des gens qui aiment se plaindre, faites demi-tour et sauvez-vous.

Vous ne le regretterez pas, car tout ce que vous cherchez, vous le trouverez dans votre vie professionnelle et personnelle!

Tous droits réservés. Joan Grobb Augustino 2005.

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