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Profil – voici l’équipe des FNP de la BFC Gagetown
Les membres du personnel de l’ASPFC et des FNP de la BFC Gagetown sont uniques et de milieux divers, mais ils ont tous un point en commun : l’amour de leur travail. Le travail n’est pas facile. Chaque jour amène son lot de nouveaux défis, obstacles et difficultés à surmonter. Et c’est justement ces divers défis qui motivent le personnel des FNP.
Richard Hartnett, gestionnaire des PSP
« À Gagetown, nous comptons sur un véritable travail d’équipe pour bien servir nos membres. Nous avons récemment montré et célébré ce travail d’équipe en mettant à profit les efforts du personnel des PSP, du RARM et du CRFM lors d’une soirée de reconnaissance des bénévoles qui a connu un succès retentissant. Notre équipe est efficace et elle continuera de faire front commun et d’honorer la devise À votre service».
Wendy Stewart, directrice des loisirs communautaires
« Je me compte assez chanceuse d’occuper un poste qui me permet de traiter face à face avec nos membres. Des activités spéciales telles que les expositions, les soirées de danse pour adolescents, les camps pour les jeunes et les sorties d’une journée nous font voir de première main les résultats des services que nous aidons à offrir. De plus en plus, les familles participent aux activités de loisirs et s’impliquent dans la communauté. »
Steve Cymbaluk, directeur adjoint des loisirs communautaires
« En ma qualité de nouveau venu au service des loisirs, un des plus grands défis que je dois relever dans mon emploi est de m’adapter à la grande diversité des tâches. Des programmes et des services nouveaux et existants sont continuellement en marche, et le fait d’offrir des programmes de qualité à nos membres et à leurs familles est très valorisant. »
Charles Brown, coordonnateur de mess, Club de la troupe maritime, Camp Gagetown
« Il fait bon de revenir dans le milieu militaire après une absence de sept ans. J’ai pris ma retraite des Forces en 1996 après 31 ans de service. Aujourd’hui, je suis heureux de me lever le matin et de me rendre à Camp Gagetown pour mon travail au D-22. C’est fantastique d’être de retour ici pour servir la communauté militaire et je dois avouer en toute franchise que j’adore mon emploi. Je suis chanceux de pouvoir compter sur du personnel extraordinaire qui m’a guidé avec douceur depuis le début. Mille mercis à tous et chacun. »
Neil McKenzie, directeur de la promotion de la santé
« Le mandat de la promotion de la santé est intéressant et très diversifié. Il regroupe huit disciplines ou thèmes : conditionnement physique et vie active, santé mentale, santé spirituelle, relations sexuelles sans risques, poids santé, nutrition, vie sans dépendance et familles en santé. Si on jette un coup d’œil à l’ensemble des services, on peut dire que nous faisons en sorte que les gens se sentent bien dans leur peau. Que puis-je dire d’autre, c’est presque le paradis! »
Vanessa Phillips, gestionnaire de la promotion de la santé
« Aider et sensibiliser les gens à s’améliorer est très valorisant. Je profite des possibilités d’apprentissage continu et des défis que m’offre mon poste, car j’ai pu rencontrer des personnes intéressantes et respectueuses et travailler avec elles. L’ensemble du programme de promotion de la santé me permet d’être moimême et de grandir en tant que personne, mais ce qui est plus important, c’est qu’il me donne l’occasion de partager toutes les bonnes choses de la vie avec autrui. »
Patty Piccard, gérante du mess des officiers
« L’industrie de l’accueil est très exigeante. Peu importe où vous êtes, les défis qui se posent chaque jour font que tout est nouveau et stimulant. Il est très valorisant de travailler dans un mess et de faire partie de l’équipe qui offre des services à nos soldats. »
Ed MacDougall, directeur du conditionnement physique et des sports
« J’adore travailler pour les PSP en raison des gens, des défis et des possibilités. Tous les jours, de nouveaux défis se présentent et c’est ce qui met du piquant dans mon travail et qui apporte de la satisfaction aux clients. »
Ed Gulliver, gérant de magasin CANEX
« J’aime travailler au CANEX, car même si notre entreprise est grande, nous l’exploitons comme un commerce familial. Toutes les décisions découlent d’un effort collectif. De plus, les unités de l’ASPFC et des FNP de la base (en particulier à Gagetown) collaborent très bien ensemble. »
John Burke, gérant du mess des adjudants et des sergents
« Depuis que les mess relèvent des PSP, des changements considérables ont été apportés quant à la façon de mener des affaires et, bien entendu, tous ces changements ont été favorables. J’aime vraiment travailler dans le milieu des mess. Tous les jours, on y rencontre de nouvelles personnes qui vont et qui viennent, qui participent à des activités du mess ou qui s’y arrêtent simplement pour voir ce qui se passe. Il est tellement important aujourd’hui que les soldats et les membres de leurs familles puissent disposer d’un lieu pour atténuer le stress quotidien. La charge de travail de nos soldats semble sans cesse s’accroître, en particulier chez ceux qui sont affectés outremer. »
Lisa Lacroix, gestionnaire des ressources humaines par intérim
« En ma qualité de gestionnaire des RH par intérim, je trouve agréables l’expérience d’apprentissage et les défis que pose ce poste dans tous les.aspects des RH. J’aime bien rencontrer de nouvelles personnes, parler avec elles et les aider dans leur recherche d’emploi. Il est très gratifiant de pouvoir aider tous les employeurs et les employés de l’ASPFC et des FNP à trouver réponse à leurs questions, à leurs préoccupations ou encore aux défis auxquels ils peuvent être confrontés. Il suffit d’un seul coup de téléphone. »
Leslie Davidson, gestionnaire de succursale par intérim et planificateur financier, Services financiers du RARM
« Ce qui me motive le plus à me rendre au travail chaque matin est le sentiment de bonheur et de gratitude que manifestent les clients à notre endroit lorsque nous effectuons notre travail efficacement. Que cette aide touche les assurances, la planification financière ou le counselling financier, nous continuons à dépasser les attentes de nos clients. La collectivité militaire regroupe des hommes et des femmes qui ont leur travail à cœur et de notre côté, nous avons à cœur la mission de l’ASPFC « À votre service ». Je me sens privilégié de faire partie d’une équipe faisant preuve d’autant de professionnalisme; je suis chanceux de faire partie de l’équipe des Forces canadiennes. »
Beth Corey, directrice exécutive, Centre de ressources pour les familles des militaires
« Ce qu’il y a de mieux à propos de travailler au CRFM, c’est la diversité et la variété. J’adore travailler au sein d’un conseil d’administration bénévole qui représente la communauté. J’aime voir les enfants et les parents de notre communauté et leur parler. Voir les sourires après un jeu en groupe ou un enfant dans les bras de son père au moment de quitter notre garderie à la fin de la journée me rassure : nous faisons une différence. Ça me stimule vraiment lorsque des bénévoles viennent au centre pour apprendre une langue seconde, pour élaborer un bulletin, pour animer un programme ou pour contribuer à faire une différence dans leurs vies et dans la communauté. J’aime travailler avec le personnel à créer et à développer un programme complet destiné à la collectivité militaire. Ce que j’aime encore mieux, c’est que chaque jour comporte un petit peu de toutes ces choses. » 
