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Hats off to CFSU Ottawa CANEX
Par Tara Giberson, gestionnaire des ressources humaines des FNP,
USFC(O),
(613) 995-6880, Giberson.Tara@cfpsa.com
Plus tôt en 2003, les services alimentaires de CANEX à Ottawa ont travaillé en partenariat avec Line 1000 dans le cadre d’un programme d’acquisition de compétences dans les services d’accueil intitulé « Skills and Learning Hospitality Project ». Line 1000 est une agence de placement communautaire à but non lucratif qui, depuis 1979, fournit une assistance personnalisée aux personnes handicapées dans la région d’Ottawa. Dans le cadre de ce programme, les services alimentaires de CANEX ont embauché cinq personnes désirant acquérir de l’expérience des services alimentaires.
En décembre dernier, les services alimentaires de CANEX à Ottawa de même que d’autres organismes tels que le Conseil national de recherches du Canada, le centre récréatif Dovercourt, Delta Ottawa Hotel and Suites et le Collège Algonquin ont été mis en nomination pour le prix de l’employeur de Line 1000. Ce prix vise àsouligner que l’embauche de personnes handicapées est une bonne pratique commerciale et à illustrer l’innovation et la souplesse dans le milieu de travail. Bien que les services alimentaires de CANEX à Ottawa n’aient pas gagné le prix même, la reconnaissance qui leur a été témoignée lors du dîner de remise des prix Célébration pour tous lors de la Journée internationale des personnes handicapées a fait valoir l’engagement du personnel à l’équité en matière d’emploi et à un milieu de travail inclusif.
L’immense soutien d’Emile Lebel, gérant, Services alimentaires (Ottawa), de Diane Bruce, gérante, Cafétéria du QGDN, et de Debbie LeClair, surveillante, Services alimentaires à l’édifice sur la rue Coventry, a contribué à la grande réussite de cette initiative de CANEX et de son personnel. Félicitons CANEX pour son travail exemplaire! 