À l’instar des gens sur notre planète, chaque organisation a ses propres traits de personnalité », valeurs fondamentales et caractéristiques. Pour nous, à l’Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes et aux Fonds non publics (ASPFC/FNP), cela signifie s’attacher à être un « employeur de choix » – mais qu’est-ce que c’est au juste?

Photo: Lyndon Goveas

Nous croyons que cela signifie, entre autres, témoigner du respect envers nos collègues et notre clientèle, favoriser un milieu de travail positif et encourager le perfectionnement personnel et professionnel. Dans ce contexte, nous nous penchons sur tous les volets de la gestion des employés – la formation, l’amélioration des compétences, la reconnaissance et la récompense, les avantages sociaux et le recrutement – de sorte que nous puissions non seulement attirer la crème de la crème, mais également la garder et continuer à la motiver tout en élaborant de meilleurs programmes et procédures dans de nombreux domaines.

Investir dans notre personnel ne constitue pas uniquement un vote de confiance en vos talents, mais également une bonne gestion. Un tel investissement donne à chacun d’entre nous les connaissances et les compétences qui nous permettent de mieux servir notre clientèle. Tout le monde y gagne : nos clients, les Forces canadiennes (notre employeur) et les familles des militaires.

A l'ASPFC/FNP, nous creons et visons une culture qui celebre les differences individuelles et reconnait chacune de nos contributions uniques, mais en meme temps, qui favorise le professionnalisme et la specialisation. De cette facon, nous progressons vers l'excellence.

L’expression de ces valeurs dans tout ce que nous faisons rehausse la valeur que nos clients accordent aux services, programmes, activités et biens que nous fournissons. Je vous invite à étudier votre perfectionnement professionnel au sein de notre organisation. Pour les personnes dont les valeurs fondamentales personnelles correspondent à celles de notre Agence, pour ceux et celles qui sont prêts à suivre une voie précise afin d’acquérir les connaissances et l’expérience nécessaires pour aller de l’avant, les possibilités sont immenses.

Au fil des années, une vérité de la Palisse s’est dégagée dans toutes les organisations et entreprises pour lesquelles j’ai travaillé : « les employés heureux font des clients heureux ». Tout comme nos bureaux de promotion de la santé, dont le personnel a été embauché récemment, aident les gens à s’aider eux-mêmes, notre organisation est prête à vous aider à réaliser vos objectifs de carrière qui s’inscrivent dans l’orientation organisationnelle. Nous nous assurerons ainsi une équipe imbattable À votre service.

John F. Geci

Président et chef de la direction
Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes