par Todd Peart
Moniteur de conditionnement physique, 8e Escadre Trenton
(613)392-2811
Peart.TJ@forces.gc.ca

Quelques hivers passés, mon épouse et mes deux fils ont passé trois semaines en Floride. Cela m’a laissé beaucoup de temps libre pour vaquer à mes passe-temps favoris.

En plus de bouquiner à la librairie Chapters, parfois pendant quatre heures, j’ai passé pas mal de temps à faire de la raquette après le travail ou les fins de semaine. En marchant dans les bois silencieux et sauvages avec mon fidèle partenaire de randonnée Kato, j’ai réalisé que je portais une paire de raquette d’une valeur de 250 $.

Cela ne semble pas à prime abord une chose si extraordinaire, mais le fait est que je ne possède pas de raquettes de 250 $. Je ne peux vraiment pas me le permettre. Je me suis rendu compte à quel point j’étais privilégié de travailler à un endroit où je pouvais les emprunter.

J’ai lu récemment un article sur un groupe d’employés de diverses entreprises qui auraient pu gagner plus d’argent en travaillant ailleurs, mais qui ne voudraient pas changer d’emploi pour tout l’or au monde. Ils sont détaillants, réparateurs, caissiers et monteurs, tous partageant le même intérêt : ils aiment l’activité physique. Le secret de leur bonheur ne réside pas dans leurs postes, mais plutôt dans les avantages qu’ils en tirent.

On encourage certains employes a participer a des cours de conditionnement physique le midi. D'autres sont pres d'un sentier pedestre et peuvent marcher chaque jour. Une compagnie vendant de l'equipement de plein air met a la disposition de son personnel un stock de materiel de camping. Une entreprise de planche de surf en Californie permet a ses employes d'arriver au bureau un peu plus tard s'ils desirent faire un peu de planche au petit matin.

À mesure que je m’enfonçais dans les bois avec mes raquettes, gracieuseté de l’ASPFC, je me suis dit que certaines de ces personnes aimeraient sûrement changer de place avec moi.

À titre d’employé des PSP, je peux obtenir ou jouir de ce qui suit :

• un gymnase complet doté de courts de squash, de salles de poids et haltères et d’installations pour faire de l’exercice cardiovasculaire;
• des courts de tennis;
• un centre récréatif et une piscine;
• un sentier pédestre;
• des articles de sport dont des canots et du matériel de camping;
• une salle des casiers-vestiaires et un sauna;
• des ateliers, des cours et des séminaires;
• une allocation pour vêtements et études;
• des aventures et des possibilités d’entraînement pour le personnel;
• la possibilité d’essayer de nouvelles choses et l’encouragement en ce sens.

Ce ne sont là que quelques choses qui me viennent à l’idée. Je suis convaincu que j’en ai oublié plusieurs. Parfois, au travail, les avantages les plus importants n’ont pas de valeur monétaire. Quant à l’argent, je suis certain qu’il y a des prés plus verts ailleurs, mais la facture d’eau est probablement deux fois plus élevée.

Puisqu’il nous faut tous travailler pour vivre, rendons notre travail aussi agréable que possible et soyons reconnaissants des avantages que nous tenons parfois pour acquis. Après tout, c’est plus qu’un travail… c’est un style de vie.