par Joan Legris
Gestionnaire des RH de la BFC Kingston
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legris.Joan@cfpsa.com

L'automne dernier, lors d'un dîner informel avec les gestionnaires des PSP et des Services financiers du RARM, nous avons décidé de sensibiliser l'ensemble du personnel de l'ASPFC à la BFC Kingston et d'améliorer la communication au sein du personnel. Nous avons convenu qu'il serait utile pour les gestionnaires, les gestionnaires hiérarchiques et les commandants de se rencontrer régulièrement dans un milieu social afin d'établir de nouvelles relations professionnelles.

Les membres du personnel des FNP et de l'ASPFC profitent des dîners de réseautage, lancés l'hiver dernier, qui se tiennent à tous les deux mois.

En ma qualité de gestionnaire des ressources humaines de la base, je me suis portée volontaire pour organiser et présider la première rencontre au Fort Frontenac en novembre 2001. Le RARM a présidé la deuxième rencontre, à laquelle le commandant de la base a fait une allocution. Debbie Taylor, gestionnaire des ressources humaines pour la région de l'Ontario, a pris la parole à la dernière rencontre en mai.

De plus en plus de gestionnaires des FNP et de l'ASPFC de la BFC Kingston, et de commandants de la garnison de Kingston - y compris du Collège militaire Royal, Fort Frontenac et du Centre de ressources pour les familles de Kingston - ont participé. On encourage les participants à s'asseoir aux côtés de collègues qu'ils ne connaissent pas. Ainsi, de bonnes relations de travail sont établies, ces relations permettant de mieux comprendre les rôles de chacun et la relation entre ces rôles.

Les dîners des FNP et de l'ASPFC sont tenus tous les deux mois et sont organisés et présidés par un gestionnaire différent chaque fois. Le gestionnaire qui accueille les participants, en collaboration avec Jim Campbell, gestionnaire des PSP, et moi-même, à titre de gestionnaire des ressources humaines, déterminons l'endroit et l'ordre du jour des prochaines rencontres.

Les coûts nominaux des dîners sont payés par les participants. Chaque fois, on incite les gestionnaires à inviter un collègue différent en vue de permettre à tous les membres du personnel de l'ASPFC et des FNP de réseauter.

Trois personnes ont participé au premier dîner en vue de discuter de l'amélioration du travail d'équipe et du moral. Maintenant, plus d'une centaine de gestionnaires de l'ASPFC et de commandants de tous les secteurs de la garnison de Kingston, y compris du Collège militaire royal du Canada et du Fort Frontenac, y participent. En outre, ces gestionnaires ont noté l'amélioration de la communication et des relations qui se sont développées grâce aux rencontres, qui leur permettent d'apprendre à mieux se connaître.

Et ce n'est pas tout… par suite du succès qu'ont connu les dîners de réseautage, un groupe dérivé de ces derniers a été créé. Des gestionnaires opérationnels au sein de la garnison ont décidé de tenir des « tribunes opérationnelles » à intervalles réguliers afin de discuter des points de convergence au sein des opérations. La BFC Kingston démontre, une fois de plus, que la communication est réellement importante.