Accueil > Corporate > Salle de presse
EVI
![]() |
|
Randy et Florence - Deux talents
|
Qu'est-ce que c'est? S'agit-il de la prochaine grande entreprise point-com appelée à disparaître ou du nouveau groupe de musique country provenant d'un petit patelin du Canada? Eh non! L'abréviation EVI signifie examen et vérification interne, et puisque nous ne savons pas encore si cette nouvelle division pourra bien s'accorder, nous pouvons vous affirmer qu'elle vous permettra de sortir de votre marasme et d'élargir vos horizons. En clair, le personnel de cette division sait comment améliorer vos affaires ou encore il peut tout simplement confirmer que vous êtes sur la bonne voie.
Le personnel de la Division de l'examen et de la vérification interne (Div EVI) de l'Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes s'est vu confier une mission qui consiste à vous fournir des services consultatifs de gestion, de révision et de vérification afin de vous aider à offrir un meilleur rendement. Soyez rassurés qu'ils disposent d'outils formidables, par exemple :
- Services consultatifs impartiaux axés sur la clientèle
- Examens du cadre de gestion
- Évaluations des programmes
- Vérifications internes
- Évaluation et analyse des risques
Logiciel Option Finder - il s'agit d'un clavier numérique interactif. C'est ce type de logiciel qu'on utilise dans le cadre de l'émission «Who Wants to Be a Millionaire?». Le logiciel Option Finder facilite les discussions de groupe, permet d'effectuer des sondages auprès de l'auditoire afin de connaître son opinion sur de nouvelles idées, de nouveaux concepts et plans d'action. Le logiciel Option Finder permet :
- De gagner du temps puisque les réunions sont plus courtes et moins fréquentes
- D'augmenter le taux de participation puisque les votes sont effectués de façon anonyme
- De quantifier, de comparer et de documenter les commentaires recueillis auprès des membres du groupe
- D'améliorer la communication et le processus décisionnel
Auto-évaluation de contrôle. Ce système permet aux membres des équipes de se réunir avec leur supérieur et un animateur spécialisé afin d'analyser, dans un cadre de contrôle, leurs forces et les obstacles ayant des répercussions sur la façon dont ils accomplissent leur travail. Dans le cadre du processus d'auto-évaluation de contrôle, on utilise le logiciel Option Finder afin d'assurer l'anonymat et d'encourager les discussions ouvertes. Habituellement, les ateliers durent une journée et un rapport est émis dans les trois jours suivant cette réunion. Ce processus vous permet de relever les sujets de préoccupation, de confirmer l'efficacité des méthodes qui ont fait leur preuve et de trouver des solutions aux problèmes, et ainsi d'améliorer votre entreprise.![]()
Auparavant, les vérificateurs étaient reçus comme un chien dans un jeu de quilles, mais les choses ont bien changé.
|
Voici les membres de l'équipe EVI :
Terry, c'est le motivateur de la volée |
Par ordre d'apparition... Terry Payan, Kathleen McGuire, Kathy Hoyland, Maurice (Barney) Barnett, Normand Mercier, Randy Asserfea, Celeste Gotell, Annie Champagne, Laurie Ogilvie, Gary McDermott, Tad Duff, Florence Justice, John Davison






