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Reconnaissance et récompense
Les Fonds non publics (FNP) honorent la contribution des membres de notre équipe en vue de réaliser notre mission. Nous savons que c'est en faisant le petit effort supplémentaire que nous excellons dans la concrétisation de notre devise, À votre service. Afin de reconnaître l'effort spécial que nombre d'entre vous déployez, les FNP mettent en ouvre des moyens pour souligner cette contribution par l'entremise du programme de reconnaissance et de récompenses.
Certificat de mérite de l'employé ou de l'équipe de l'année de la Division. Ce prix est présenté chaque année à des employés ou à des équipes en reconnaissance d'un service nettement exceptionnel fourni à leur division.
Certificat de reconnaissance pour longs services. Les FNP reconnaissent le long service et le dévouement des employés à temps plein et à temps partiel par le truchement d'un éventail d'articles commémoratifs. On tient compte de l'ensemble des années de service, peu importe si l'employé a changé de division ou de situation. Les employés admissibles recevront un article commémoratif ainsi qu'un certificat, signé par le Chef d'état-major de la Défense, pour souligner leur dix (10) ans, quinze (15) ans, vingt-cinq (25) ans, trente-cinq (35) ans, quarante-cinq (45) ans, et cinquante (50) ans de service.
Médaillon des Forces canadiennes (FC) pour service distingué. Ce prix peut être présenté en tout temps à des employés ou à des équipes qui ne sont pas membres des FC, mais qui rendent service aux FC ou participent avec elles à des activités dont la portée dépasse le domaine de leur emploi ou le champ de leurs responsabilités personnelles. Ce niveau élevé de service est habituellement reconnu par la Prime au mérite du SMA(RH-Mil), mais le Médaillon des FC pour service distingué est décerné par le chef d'état-major de la Défense (CEMD) lorsque le service rendu est d'une qualité exceptionnellement élevée.
Prix du chef de la direction pour mérite exceptionnel. Ce prix est remis à des employés ou à des équipes qui ont clairement dépassé les attentes quant à leurs tâches et responsabilités et ont de ce fait contribué à la réalisation de la mission, des buts et des objectifs des FNP.
Certificat de retraite. Les employés prenant leur retraite qui sont admissibles recevront un certificat signé par le chef de la direction de même qu'une carte d'identité format portefeuille sur laquelle figurent les droits d'utilisation des installations des FNP après la retraite.
