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Avantages sociaux
Les avantages sociaux des Fonds non publics (FNP) sont offerts aux employés à temps plein; ils sont décrits dans la brochure Avantages sociaux des employés et la Prime mensuelles des avantages sociaux des FNP. Assurance-vie de base
La couverture s'élève à 2,5 fois le salaire annuel de l'employé. Cette couverture est entièrement payée par les FNP.
Assurance-vie facultative
En plus de l'assurance-vie de base, l'employé peut contracter une assurance-vie facultative pour lui-même ou son conjoint, ou pour les deux (tarifs fumeurs et non-fumeurs), jusqu'à concurrence de 300 000 $ par personne.
Assurance-invalidité de longue durée
L'assurance-invalidité de longue durée procure une sécurité du revenu si l'employé est atteint d'invalidité totale et le demeure pendant plus de 17 semaines. Pour être en mesure de toucher les prestations de cette assurance, l'employé doit satisfaire aux critères de la définition de l'invalidité totale et recevoir les soins continus d'un médecin. Ces prestations sont assurées par la La Great-West, et toute décision relative à une demande de règlement relève de cette société.
Régimes d'assurance dentaire et de santé
Les employés sont admissibles aux régimes d'assurance dentaire et de santé après trois mois de service continu. Les membres de la famille des employés y sont également admissibles. En vue de faciliter le traitement des demandes de règlement, une carte de paiement des médicaments est fournie et il est possible de transmettre électroniquement les demandes de règlement à partir du bureau du dentiste, pourvu qu'il soit en mesure de le faire. Reportez-vous au document Coordination des prestations pour obtenir plus d'information sur la coordination des assurances lorsque vous adhérez à plus d'un régime d'assurance. En outre, le bulletin des FNP La brochure “Assure carte” répond aux questions souvent posées.
