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DÉONTOLOGIE

Politique sur les principes de déontologie

 

La pratique de l'éthique est une qualité selon laquelle toute personne, organisation et société est jugée. En tant qu'employés du Personnel des fonds non publics, Forces canadiennes (ou employés des FNP), nos réalisations aussi sont jugées selon notre conduite. Il est donc primordial d'atteindre nos buts de façon conforme à l'éthique, sinon nous amenuisons nos intentions, nous diminuons nos succès, bref, nous nous réduisons nous-mêmes.  

Au fil des ans, le cadre établi pour notre politique de déontologie a évolué. Nous l'avons récemment passé en revue et avons déterminé qu'il est temps d'adopter une approche plus moderne en nous concentrant sur un ensemble de principes de déontologie qui favorisera une conduite conforme à l'éthique. Les principes de déontologie qui forment l'échine de la version révisée de la politique offrent un cadre général pour guider les employés dans le choix de leurs actions et pour s'assurer que leur conduite est conforme aux valeurs établies.

Vous trouverez ci-joint la nouvelle Politique sur les principes de déontologie à diffuser et à mettre en application. Cette politique s'applique à tous les employés du Personnel des fonds non publics, FC et doit être comprise par tous ceux qui travaillent auprès de, gèrent ou dirigent des employés des FNP, peu importe leur lieu de travail. Les gestionnaires et les surveillants devront assumer un rôle particulier pour assurer que cette politique est bien comprise et adoptée par tous les employés, dont eux-mêmes. Notre comportement personnel doit correspondre au message que nous voulons véhiculer, soit que nous croyons à une conduite conforme à l'éthique et que nous agissons en conséquence.  

Notre objectif est de favoriser et de maintenir un niveau d'excellence, un milieu de travail et une réputation qui se définissent par notre conduite conforme à l'éthique. Nous sommes convaincus que nous pouvons gagner la confiance du personnel des FC et de leurs familles et atteindre le niveau d'intégrité qui deviendra le standard par lequel ceux-ci nous reconnaissent et qui fera notre réputation. 

Toute question au sujet de cette politique doit être acheminée à M. Roger Young, conseiller en droits de la personne, en prévention du harcèlement et en éthique des SSPFFC, au 613-996-3866.  

 

 

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