Bienvenue au numéro de juillet du bulletin Le point : équipe du BEMM, une publication électronique conçue spécialement pour informer tous ceux qui administrent et offrent les programmes qui améliorent la qualité de vie du personnel militaire actif et retraité et de leurs familles.

Récemment, j'ai dirigé des visites de l'équipe dans la plupart des bases et escadres à l'échelle du pays. Ces visites servent à offrir des mises à jour aux dirigeants et au personnel civil et militaire sur les programmes, les activités et les services exécutés et sur les enjeux à aborder. L'étendue des programmes et du cadre de responsabilisation selon lesquels les activités sont gérées figurent parmi les nombreux sujets traités jusqu'à présent lors des visites aux 25 bases et escadres.

Bon nombre d'entre vous connaissez bien les opérations quotidiennes typiques des Forces canadiennes. Il est bien connu que les soldes des militaires et le financement des opérations de déploiement, des installations de formation et de l'équipement proviennent de l'allocation de fonds publics du budget annuel du gouvernement. Les Fonds non publics (FNP) sont cependant moins bien compris. Les recettes des FNP sont générées lorsque le personnel des FC et leurs familles profitent de certains programmes et services au détail offerts par CANEX et les Services financiers du RARM.

Pour ce qui est de la prestation des programmes de bien-être et de maintien du moral (BEMM) au personnel militaire et à leurs familles, les FNP assument 85 % des coûts. En d'autres mots, seulement une petite partie des coûts liés au BEMM sont financés à même les fonds publics. Le personnel des Forces canadiennes (FC) est donc la principale source d'appui financier pour ses propres programmes de soutien.

L'exécution des programmes de BEMM des FC se fait par une équipe composée de personnel des FC et de fonctionnaires du ministère de la Défense nationale en collaboration avec le Personnel des fonds non publics, Forces canadiennes. Les trois groupes apportent d'importantes contributions aux services efficaces et utiles que nous offrons aux membres des FC.

Le Personnel des Fonds non publics, Forces canadiennes, se compose de 5 700 employés des FNP au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Afghanistan qui sont des fonctionnaires, mais non des employés du ministère de la Défense nationale. Le Personnel des Fonds non publics, Forces canadiennes, est le nom de l'employeur et l'organisation est dirigée par un chef de la direction qui est aussi le directeur général – Services de soutien au personnel et aux familles. Je détiens ces deux titres en plus de celui de directeur général des Biens non publics (BNP).

Les employés des FNP participent à l'administration de programmes tels que les mess, les centres communautaires et les installations de loisirs. Ce qui est moins connu, c'est que les employés des FNP supervisent également la prestation des programmes financés par les fonds publics, comme le maintien de la condition physique, qui a fait l'objet d'une conversion à la Diversification des modes de prestation des services au cours des années 1990. Les BNP rendent possible l'exécution efficace d'initiatives et de programmes utiles et adaptés aux besoins uniques de la communauté militaire. En bout de ligne, les contributions publiques et non publiques sont maximisées afin d'appuyer davantage les troupes.

En terminant, j'aimerais profiter de l'arrivée de l'été pour vous remercier de vos efforts et de votre dévouement continu à l'appui des troupes. Je suis reconnaissant de votre travail acharné et j'espère que vous prendrez du temps pour profiter des journées chaudes avec votre famille et vos amis.

Comme d'habitude, nous vous invitons à envoyer des articles et des photos liés au BEMM aux fins de publication dans ce bulletin. N’hésitez pas à nous faire parvenir vos commentaires sur le contenu.

Le directeur général – Services de soutien au personnel et aux familles,
Brigadier-General D.E. Martin (ret)